Benessere organizzativo
Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 33/2013
Livelli di benessere organizzativo
Si presentano i dati relativi all’indagine sul Benessere Organizzativo, definita nell’ambito del Piano per le Azioni Positive.
I fattori di benessere contenuti nel questionario riguardano tutte le possibili cause che possono generare, se a livelli sotto la media, fenomeni quali stress, malessere, e in ultima istanza anche episodi mobbing.
La rilevazione ha cadenza annuale e produce un report di dati che viene presentato alla Giunta, al medico competente e al responsabile della sicurezza, oltre che ai lavoratori di ciascun settore.
