L'articolo 54bis del D.Lgs. 165/2001, introdotto dalla legge anticorruzione n. 190/2012 e poi modificato dalla legge 179/2017, introduce le "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato", il cosiddetto whistleblowing.
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